La Policía Nacional anunció la apertura del proceso de reclutamiento de 2.709 nuevos servidores policiales a escala nacional, como parte del plan de reposición de plazas generadas por retiros y jubilaciones durante el presente año.
Del total de cupos disponibles, 210 corresponden a oficiales, 2.294 al nivel operativo (dirigido a bachilleres y profesionales con título de tercer nivel) y 205 a integrantes de pueblos y nacionalidades, con el objetivo de garantizar representatividad y fortalecer la diversidad institucional.
Fechas y modalidad de inscripción
El registro se realizará de forma escalonada en el portal web institucional.
- Lunes 8 de septiembre: cédulas terminadas en 1 y 2.
- Martes 9 de septiembre: cédulas terminadas en 3 y 4.
- Miércoles 10 de septiembre: cédulas terminadas en 5 y 6.
- Jueves 11 de septiembre: cédulas terminadas en 7 y 8.
- Viernes 12 de septiembre: cédulas terminadas en 9 y 0.
- 13 y 14 de septiembre: abierto para todos los dígitos.
Requisitos principales
Los aspirantes deben cumplir condiciones generales como:
- Tener máximo 24 años de edad.
- Ser ecuatoriano de nacimiento.
- Alcanzar una estatura mínima de 1,68 m para hombres y 1,57 m para mujeres.
Adicionalmente, se aplicarán filtros para evitar el ingreso de personas con vínculos con la delincuencia organizada. No podrán postular quienes registren antecedentes penales, procesos judiciales por violencia intrafamiliar, hayan sido dados de baja de centros de formación policial o militar, o tengan tatuajes, expansores u otras marcas visibles. Los aspirantes deberán además presentar una declaración juramentada.
Formación académica
Los seleccionados deberán aprobar un proceso de validación de requisitos, pruebas físicas y evaluaciones académicas. La formación variará según el nivel:
- Oficiales (bachilleres): 4 años.
- Operativos (bachilleres): 2 años.
- Operativos (profesionales con título de tercer nivel): 1 año.
Con este proceso, la Policía Nacional busca fortalecer su contingente operativo y asegurar el ingreso de nuevos uniformados bajo criterios de transparencia y meritocracia.
